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- Legislação [Lei Nº 1535 de 7 de Fevereiro de 2023]
LEI Nº 1535/2023, DE 07 DE FEVEREIRO DE 2023.
Altera as Tabela Salarial da Lei nº 1.481/2022, de 31 de maio de 2022, de Lei N° 1.247/2020, de 06 de fevereiro de 2020, de Lei N° 1.148/2019, de 24 de abril de 2019, constante dos anexos V e VII da Lei N° 588/2010, que institui o Plano de Cargos, Carreiras e Salários do Quadro de Magistério da Secretaria de Educação; estabelece reajuste salarial do magistério de Tianguá para o ano de 2023 e dá outras providências.
O PREFEITO MUNICIPAL DE TIANGUÁ - CEARÁ, no uso de minhas atribuições legais, etc. faço saber que a Câmara Municipal de Tianguá APROVOU, e eu SANCIONO e PROMULGO a seguinte Lei:
Fica estabelecido para o ano de 2023, reajuste de 15% para o Piso Salarial dos Professores do Magistério do Município de Tianguá com a jornada de 20 horas semanal.
O reajuste que trata o caput deste artigo alcançará os Professores Classe PEB I, a partir da Referencia 1 e Professores Classe PEB II, a partir da Referência 11 e altera o vencimento da tabela salarial dos cargos comissionados.
Aplicado o reajuste que trata o caput deste artigo, os vencimentos passarão aos seguintes vaiores:
Professores Classe PEB I - Referência 1 - R$ 2.274,78 (dois mil, duzentos e setenta e quatro reais e setenta e oito centavos)
Professores Classe PEB II - Referência 11-R$ 2.843,67 (dois mil, oitocentos e quarenta e três reais e sessenta e sete centavos).
Os anexos V e VII da Lei nº 588/2010, alteradas pelas Lei nº 1.481/2022, passam a vigorar com o seguinte texto:
Anexo V, a que se refere o artigo 10 da Lei Municipal nº. 588/2010, de 02 de julho de
2010
TABELA SALARIAL - GRUPO OCUPACIONAL DO MAGISTERIO
QUADRO PERMANENTE - PROFESSOR
CARGA HORARIA 20 HORAS SEMANAIS
| CARGOIFUNÇÃO | REFERENCIA | VALORES |
| PROFESSOR PEB I | 1 | R$ 2.274,78 |
| PROFESSOR PEB I | 2 | R$ 2.331,64 |
| PROFESSOR PEB I | 3 | R$ 2.389,93 |
| PROFESSOR PEB I | 4 | R$ 2.449,67 |
| PROFESSOR PEB I | 5 | R$ 2.510,91 |
| PROFESSOR PEB I | 6 | R$ 2.573,69 |
| PROFESSOR PEB I | 7 | R$ 2.638,04 |
| PROFESSOR PEB I | 8 | R$ 2.703,98 |
| PROFESSOR PEB I | 9 | R$ 2.771,59 |
| PROFESSOR PEB I | 10 | R$ 2.840,88 |
| PROFESSOR PEB II | 11 | R$ 2.843,56 |
| PROFESSOR PEB II | 12 | R$ 2.914,64 |
| PROFESSOR PEB II | 13 | R$ 2.987,50 |
| PROFESSOR PEB II | 14 | R$ 3.062,19 |
| PROFESSOR PEB II | 15 | R$ 3.138,74 |
| PROFESSOR PEB II | 16 | R$ 3.217,22 |
| PROFESSOR PEB II | 17 | R$ 3.297,65 |
| PROFESSOR PEB II | 18 | R$ 3.380,09 |
| PROFESSOR PEB II | 19 | R$ 3.464,59 |
| PROFESSOR PEB II | 20 | R$ 3.551,21 |
ANEXO VII, a que se refere o artigo da Lei N° 588/2010, de 02 junho de 2010
TABELA SALARIAL DOS CARGOS COMISSIONADOS
DIRETORES/COORDENADORES
Caga horaria 40 horas semanais
CATEGORIA FUNCIONAL
| CARGO COMISSIONADO | SIMBOLOGIA | VAGAS | VENC. | REPRESENTAÇÃO | TOTAL |
| DIRETOR ESCOLAR NÍVEL A | DAS II | 05 | R$ 667,35 | R$ 3.329,59 | R$ 3.996,94 |
| DIRETOR ESCOLAR NÍVEL B | DAS IV | 08 | R$ 667,35 | R$ 2.455,46 | R$ 3.122,81 |
| DIRETOR ESCOLAR NÍVEL C | DAS V | 25 | R$ 667,35 | R$ 1.552,99 | R$ 2.220,34 |
| DIRETOR ESCOLAR NÍVEL D | DAS IV | 40 | R$ 667,35 | R$ 1.151,77 | R$ 1.819,12 |
| COORDENADOR ESCOLAR NÍVEL A | II | 05 | R$ 667,35 | R$ 3.329,59 | R$ 3.996,94 |
| COORDENADOR ESCOLAR NÍVEL B | DAS IV | 08 | R$ 667,35 | R$ 2.455,46 | R$ 3.122,81 |
| COORDENADOR ESCOLAR NÍVEL C | DAS V | 25 | R$ 667,35 | R$ 1.552,99 | R$ 2.220,34 |
| COORDENADOR ESCOLAR NÍVEL D | DAS VI | 40 | R$ 667,35 | R$ 1.151,77 | R$ 1.819,12 |
| COORDENADOR PEDAGÓGICO | V | 60 | R$ 667,35 | R$ 1.552,99 | R$ 2.220,34 |
| COORDENADOR DE NÚCLEO | DAS IV | 15 | R$ 667,35 | R$ 2.455,46 | R$ 3.122,81 |
DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO SUPERIOR – DAS ESCOLAS
NÍVEL DAS ESCOLAS:
ESCOLAS DE NÍVEL A - ACIMA DE 800 ALUNOS
ESCOLAS DE NÍVEL B- ACIMA DE 501 A 800 ALUNOS
ESCOLAS DE NÍVEL C- ACIMA DE 201 A 500 ALUNOS
ESCOLAS DE NÍVEL D- MENOS DE 200 ALUNOS
OBS.:
1. O nível da escola será identificado conforme o número de aluno registrado no censo do ano anterior.
2. O aluno de tempo integral, contatará dobrado, para efeito quantitativo na identificação do nível da escola.
Esta Lei, terá efeitos práticos e financeiros a partir de 01 de janeiro de 2023, devendo as diferenças salarias apuradas, serem adimplidas nos 30 dias após sua sanção nos termos das leis municipais aplicáveis e vigentes.
Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos práticos e financeiros a partir de 01 de janeiro de 2023, revogadas as disposições em contrário.
Centro Administrativo de Tianguá – CE, 07 de fevereiro de 2023.
LUIZ MENEZES DE LIMA
Prefeito Municipal